SERVIÇOS PARA EMPRESAS

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RECRUTAMENTO E PRÉ-SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS

Identificar no mercado de trabalho, o profissional que melhor atenda aos propósitos da empresa cliente, com qualidade, rapidez, sigilo e custos reduzidos.

 

Como ocorre

Levantamento do perfil da empresa cliente.

Definição do perfil da vaga e do profissional a ser recrutado.

Prospecção / identificação do profissional no mercado de trabalho.

Análise dos currículos dos profissionais recrutados X perfil desejável.

Encaminhamento dos currículos dos profissionais recrutados e pré-selecionados, para avaliação da empresa cliente.

Intermediação no direcionamento dos profissionais pré-selecionados para entrevista e outras avaliações com a empresa cliente, mediante indicação da mesma.

 

Como utilizar

Envie suas vagas através do email: talentos@bolsadetalentos.com.br ou consulte a BOLSA DE TALENTOS – Grande Florianópolis – Santa Catarina – Brasil.


Recomendações para envio/abertura de vagas

Informe-nos o perfil do cargo para recrutamento, contendo: dados da vaga (nome, quantidade, atividades e responsabilidades, horário e dias de trabalho, forma de contratação, salário ou faixa salarial, benefícios ofertados, etc) e requisitos do candidato (sexo, faixa etária, escolaridade, cursos, experiência, habilidades e conhecimentos, etc).

Caso seja seu primeiro contato com a BOLSA DE TALENTOS, informe-nos os dados da sua empresa: nome, web site, endereço, telefone, atividade, número de empregados, nome e cargo do responsável pelo processo seletivo.

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HEADHUNTING

Serviço personalizado voltado à identificação, atração e avaliação (recrutamento e pré-seleção) de profissionais especializados e/ou executivos, para postos estratégicos, independente de sua área de atuação. Nesta modalidade, a procura e seleção de pessoas para posições-chave nas empresas, passam a ter dimensões estratégicas e devem ser sigilosas e muito bem planejadas, para que sejam alcançados os objetivos pré–definidos pela empresa cliente.

 

Como ocorre

Levantamento do perfil da empresa cliente.

Definição do perfil da vaga e do profissional a ser recrutado.

Prospecção / identificação do profissional no mercado de trabalho.

Análise dos currículos dos profissionais recrutados X perfil desejável.

Encaminhamento dos currículos dos profissionais recrutados e pré-selecionados, para avaliação da empresa cliente.

Intermediação no direcionamento dos profissionais pré-selecionados para entrevista e outras avaliações com a empresa cliente, mediante indicação da mesma.

Assessoria ao cliente, no processo de negociação com os candidatos.

 

Como utilizar

Envie suas vagas através do email: talentos@bolsadetalentos.com.br ou consulte a BOLSA DE TALENTOS – Grande Florianópolis – Santa Catarina – Brasil.

 

Recomendações para envio/abertura de vagas

Informe-nos o perfil do cargo para recrutamento, contendo: dados da vaga (nome, quantidade, atividades e responsabilidades, horário e dias de trabalho, forma de contratação, salário ou faixa salarial, benefícios ofertados, etc) e requisitos do candidato (sexo, faixa etária, escolaridade, cursos, experiência, habilidades e conhecimentos, etc).

Caso seja seu primeiro contato com a BOLSA DE TALENTOS, informe-nos os dados da sua empresa: nome, web site, endereço, telefone, atividade, número de empregados, nome e cargo do responsável pelo processo seletivo.

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CONTATO

Telefone: +55 (48) 3035-4224

Email: talentos@bolsadetalentos.com.br